HHLA stockt Belegschaft auf
Die Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) stellt rund 100 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Die ersten 15 dieser neuen Beschäftigten haben ihre Qualifizierung abgeschlossen und nehmen ihre Tätigkeit an den Container Terminals Altenwerder und Burchardkai auf. Die Qualifizierung fand in Zusammenarbeit mit dem maritimen competenzcentrum ma-co statt und wurde von der Arbeitsagentur gefördert.
Bereits im Sommer hatte die HHLA angekündigt, ihre Belegschaft aufstocken zu wollen. Im Spätsommer hatten sich 2.800 Interessierte auf 100 ausgeschriebene Stellen gemeldet. Die neu einzustellenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden in einem strukturierten Auswahlverfahren mit strengen Kriterien ermittelt. In einer zwölfwöchigen Qualifizierungsmaßnahme am maritimen competenzcentrum ma-co wurden sie auf ihre künftige Aufgabe vorbereitet. Die neu eingestellten Beschäftigten sollen unter anderem Containerbrücken und Van-Carrier fahren. Sie erhalten unbefristete Arbeitsverträge. Die Qualifizierungsmaßnahmen für die weiteren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter enden in den nächsten Wochen.
Heinz Brandt, Personalvorstand der HHLA, erläutert: „Der Containerumschlag in Hamburg wird weiter wachsen. Die Spitzenbelastung bei der Abfertigung von Großschiffen wird zunehmen. Mit den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden wir diese Herausforderung noch besser bewältigen können. Wir glauben an den Standort Hamburg. Die Neueinstellungen sind dafür ein Beleg. Wir geben gezielt auch Langzeitarbeitslosen eine Chance. Damit werden wir unserer Verantwortung als wichtiger Arbeitgeber in Hamburg gerecht. Das strukturierte Auswahlverfahren war sehr aufwendig. Nur mit diesem Verfahren können wir aber sicher sein, dass wir die geeignetsten Bewerber ermittelt haben. Für die zielführende qualifizierende Zusammenarbeit danken wir insbesondere auch der Bundesagentur für Arbeit.“
Foto: HHLA
Die HHLA beschäftigt am Standort Hamburg ca. 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rund 1.500 an den Container Terminals Altenwerder und Burchardkai.
Sönke Fock, Vorsitzender der Agentur für Arbeit Hamburg, betont den arbeitsmarktpolitischen Aspekt der Maßnahme: „In Hamburg sind fast 890.000 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, viele von ihnen auch im Hafen. Aber für diese Drehscheiben aus Handel, Vertrieb und Logistik werden weiterhin und langfristig Fachkräfte benötigt. Deshalb gewinnt die berufliche Aus- und Weiterbildung zusehends an Bedeutung. Arbeitsagentur und Jobcenter arbeiten daher eng mit der regionalen Wirtschaft zusammen, um über geförderte Qualifizierungen mehr Jobs und Ausbildungsplätze zu schaffen und um Arbeitslosigkeit zu beenden. Den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünsche ich als ,Fachkraft für Hafenlogistik‘ einen erfolgreichen beruflichen Start und dem Hafen eine kontinuierlich gute Auslastung.“
